Siempre ha sido así, pero, debido al efecto multiplicador de la red, estamos ante un cambio de modelo en donde la cooperación, la colaboración entre personas es imprescindible para llevar a buen puerto cualquier proyecto que tengamos entre manos.
Espacios colaborativos, documentos que se pueden compartir, mensajería instantánea, movilidad, tweets como altavoces de lo que hacemos, videoconferencias… Tenemos a nuestra disposición innumerables herramientas gratuitas para poder trabajar mejor, estar mejor conectados, ser más productivos en definitiva. Pero me complace que el ejemplo de todo esto, la “metáfora” del trabajo en equipo, de saber transformar un grupo en un equipo y un equipo en un equipo eficaz, que dicen los expertos, sea el Barça de Josep Guardiola.
No deja de ser gracioso que un entrenador de fútbol, deporte donde todo gira alrededor del tópico y la repetición (“el fútbol es así”, “ni antes éramos tan malos ni ahora somos tan buenos”…) y que en los últimos años se ha convertido en una hoguera de las vanidades con galácticos de cartón piedra, sea el modelo a seguir para los más jóvenes y no tan jóvenes en ámbitos que trascienden al puramente deportivo.
Pero es bueno, muy bueno, que el equipo que ha construido Guardiola sea el paradigma del trabajo bien hecho, de la búsqueda de la excelencia, de la motivación, del “persistir, persistir i persistir” para llegar al éxito.
Leía en twitter una cita que no sé cómo acaba, pero empezaba con “Si no le das una oportunidad al talento…”, y, aunque desconozco el final de la frase, puede dar a entender que, está muy bien tener talento, pero la única manera de sacarlo, de que se manifieste en toda su dimensión, es trabajando. Y Guardiola es lo que ha hecho, y lo que está haciendo, trabajar y sacar lo mejor de cada uno de sus jugadores, dando oportunidad al talento.
Tot guanyat, Tot per guanyar. (Todo ganado, Todo por ganar.)*
* Es un poco “guerrero” este eslogan, y muy publicitario, pero resume muy bien la humildad con la que el Barça de Guardiola afronta todos los partidos. Otro de sus máximos valores.
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